Tributação de aumentos do salário bruto | quanto vai para os cofres do Estado?

Qual é o impacto de uma subida do salário bruto em Portugal? Será que os trabalhadores têm os aumentos esperados nas suas remunerações líquidas? E qual é o esforço que as empresas têm de fazer para suportar este aumento?

Um português que receba 1.500€ mensais (valor próximo da remuneração média bruta em Portugal), passa a auferir 1.700€ mensais após um aumento de 200€ da sua remuneração bruta. No entanto, em termos líquidos, o vencimento deste português apenas irá aumentar 126€, apesar dos custos adicionais deste aumento para a empresa serem de 248€. Ou seja, os restantes 122€ vão para os cofres do Estado. O Estado encaixa 52€ em IRS (a taxa efetiva subiria de 14,1% para 15,5%), 22€ de taxa social única (TSU) do trabalhador (11%) e 48€ de TSU da empresa (23,75%), ou seja, quase metade dos custos adicionais suportados pela empresa (49%).

A elevada carga fiscal e a excessiva progressividade levam a que grande parte do esforço das empresas, aquando do aumento de salários, seja consumido pelas obrigações fiscais. Um esforço das empresas que se reflete pouco no incremento do salário líquido dos trabalhadores.